VAE: Emiratisierung

Seit Beginn des Jahres 2024 müssen privatwirtschaftliche Unternehmen des Privatsektors mit 20 bis 49 Beschäf­tigten mindestens einen VAE-Bürger einstellen, andernfalls haben sie mit einer finanziellen Sanktion von 96.000 AED zu rechnen. Jener Beitrag kann ab Januar 2025 in monatlichen Raten gezahlt werden. Ab 2025 müssen Unternehmen des privaten Sektors der VAE mit 20 bis 49 Beschäftigten mindestens zwei emiratische Staatsbürger einstellen – andernfalls wird eine Geldstrafe von 108.000 AED fällig. Weitere Strafen und Sank­tionen können ebenfalls folgen.

Sollte ein Unternehmen, das unter vorstehende Regelungen fällt, nach Ablauf des betroffenen Jahres die Zahl seiner inländischen Beschäftigten entgegen den Zielvorgaben verringern, muss es innerhalb von höchstens zwei Monaten einen anderen Staatsangehörigen einstellen oder die zuvor beschriebenen Beiträge zahlen.

Durch diesen Anreiz sollen jährlich schätzungsweise 12.000 Arbeitsplätze für Staatsangehörige der VAE in verschiedenen Wirtschaftszweigen geschaffen werden. Von der Regelung betroffene Unternehmen sind solche, die in den folgenden 14 Sektoren tätig sind: Information und Kommunikation, Finanz- und Versicherungswesen, Immobilienwesen, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten, Verwaltungs- und Unterstüt­zungs­dienstleistungen, Bildung, Gesundheits- und Sozialwesen, Kunst und Unterhaltung, Bergbau und Gewin­nung von Steinen und Erden, verarbeitendes Gewerbe, Baugewerbe, Groß- und Einzelhandel, Verkehr und Lagerhaltung sowie Dienstleistungen im Gastgewerbe.

Betroffene Betriebe werden hierüber über die digitalen Kanäle des MoHRE benachrichtigt, um dieser Entschei­dung nachzukommen. Nach Angaben von MoHRE sollen bei der Auswahl der Zielbetriebe Kriterien wie die Art der Arbeitsplätze, das Arbeitsumfeld, der geografische Standort, die Art des Wachstums in einem bestimmten Wirtschaftssektor und die Prioritäten der Emiratisierung berücksichtigt werden.