Corporate Social Responsibility bei Rödl & Partner

Unser Anspruch

Als inhabergeführtes Unternehmen ist verantwortungsvolles Wirtschaften wichtiger Teil unseres Selbstverständnisses. Von Beginn an haben wir unser unternehmerisches Denken und Handeln auf Langfristigkeit ausgerichtet. Wir folgen dem Anspruch, wirtschaftlichen Erfolg unter Berücksichtigung unserer ökologischen und sozialen Verantwortung zu erzielen.

Wir bei Rödl & Partner entwickeln uns stetig weiter, damit wir nicht nur heute für unsere Man­dan­tin­nen und Mandanten ein verlässlicher Partner sein können, sondern auch in der Zukunft bleiben. Unseren Beschäftigten möchten wir ein interessantes und förderndes Arbeitsumfeld mit he­raus­for­dern­den Tätigkeiten bieten, in dem sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung un­ter­stützt werden. Dafür ist ein nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg essenziell. Die Auswirkungen unserer Un­ter­neh­mens­tä­tig­keit wägen wir dabei sorgsam ab. Die Eckpfeiler Natur, Mensch und nach­hal­ti­ger wirtschaftlicher Erfolg sind für uns maßgebend.

Seit der Gründung von Rödl & Partner im Jahr 1977 steht eine partnerschaftliche Beziehung zu un­se­ren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Mittelpunkt. Wir investieren in eine familienfreundliche Personalpolitik und arbeiten beständig daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Auch unser gesellschaftliches Engagement nehmen wir ernst und unterstützen eine Vielzahl an Projekten und Organisationen – zum Beispiel durch die Rödl-Mitarbeiter-Stiftung für Kinderhilfe.

Unser Nachhaltigkeitsengagement reicht weit über unsere lokalen Wurzeln in Nürnberg hinaus. Bis zum Jahr 2025 beziehen wir all unsere eigenen Standorte in rund 50 Ländern in unser CSR-Management und den Berichterstattungsprozess ein. Wir möchten sowohl lokal als auch global zu einem nachhaltigen Trans­formationsprozess beitragen. Dazu ist das Engagement aller gefragt.