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In der anglo-amerikanischen Bewertungsliteratur ist es weit verbreitet, dass Investoren für nicht-fungible Anteile einen Preisabschlag aufgrund des höheren Risikos fordern. Dieser sogenannte Fungibiltätsabschlag (DLOM) kann beispielsweise eine hohe Relevanz in IFRS 2-, IFRS 13- oder 409A-Bewertungen haben. Mehr »
Nach International Financial Reporting Standards (IFRS) 2 müssen grundsätzlich alle Mitarbeiteroptionen erfolgswirksam in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst werden. Im Rahmen dessen ist eine Optionsbewertung notwendig. Mehr »
Environmental, Social und Governance (ESG)-Kriterien gewinnen in der Chancen- und Risikoanalyse von Unternehmen und Märkten zunehmend an Bedeutung. Damit beeinflussen sie auch die Preisfindung von Derivaten. ESG-Derivate, basierend auf Nachhaltigkeitskriterien insb. zur ESG-Performance, erfordern angepasste Vorgehensweisen bei der Bewertung, um ESG-Risiken und -Chancen angemessen zu berücksichtigen. Mehr »
Anteilsbasierte Vergütungen sind bei Start-ups weit verbreitet und eignen sich dazu, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Durch Mitarbeiteroptionen (kurz ESOPs) gewähren Unternehmen ihren Mitarbeitern die Option, Eigenkapitalinstrumente zu einem Ausübungspreis zu kaufen und sich somit am Wertzuwachs des Unternehmens zu beteiligen. Mehr »
Das Option Pricing Model (OPM) ist eine Methode zur Aufteilung des Eigenkapitalwerts auf verschiedene Wertpapierklassen in der Kapitalstruktur eines Unternehmens. Besonders bei der Bewertung von Start-up Unternehmen kommt dem OPM eine hohe Bedeutung zu. Mehr »
Earn-Outs sind variable Kaufpreisbestandteile, die in Unternehmenstransaktionen Unsicherheiten über die zukünftige Performance abfedern. Durch Verteilungsannahmen wie die Normal- oder Log-Normalverteilung wird die Entwicklung relevanter Kennzahlen wie Umsatz oder EBITDA modelliert. Mehr »
Cyril Prengel
Diplom-Kaufmann, EMBA (M&A), Certified Valuation Analyst (CVA)
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Armin Hagel
Transactions Valuation Restructuring
Manager
Quantitative Advisory
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