Compliance Management Systeme: Messung der Compliance- und Unternehmenskultur

Neue smarte Ansätze zur Kulturmessung bedienen sich wissenschaftlich fundierter Vorgehensweisen und erfassen insbesondere die Compliance-Kenntnisse und das Compliance-Verhalten von Mitarbeitenden. Die Ergebnisse von Mitarbeitenden-Befragungen werden dann etwa in einem Kultur- und Risiko-Index aufbereitet und den Unternehmen zur Verfügung gestellt. Die so erhaltenen Kennzahlen erlauben fundierte und detaillierte Aussagen zur Wirksamkeit des CMS, machen Schwachstellen sichtbar und ermöglichen unternehmensinterne Vergleiche, beispielsweise zwischen einzelnen Niederlassungen oder Hierarchie-Ebenen. Auf diese Weise lässt sich ein belastbarer Risiko-Audit des CMS sicherstellen und die Konformität mit den einschlägigen Standards ist gewährleistet. Zudem können die Messergebnisse Optimierungspotentiale aufzeigen und auch so zur Ableitung angemessener konkreter Maßnahmen herangezogen werden.