Mein erstes Jahr bei Rödl & Partner – ein Reisebericht

Manchmal stellen wir fest, dass die Positionen, die wir innehaben, uns nicht mehr genügen oder uns im Gegenteil zu sehr ermüden, weswegen wir uns neu ausrichten. Ich denke, diese Entscheidung fällt niemandem leicht. Ich kann mit Sicherheit sagen, dass die Position, die ich vor meinem Wechsel zu Rödl & Partner innehatte, meinen Erwartungen nicht gerecht wurde.

Mein Name ist Fatih Sariarslan und das hier ist der Reisebericht über meinen Weg ins Team SAP MM (Materials Management) und PP (Produktionsplanung und Steuerung) in der IT Consulting von Rödl & Partner, bei dem ich nun seit einem Jahr tätig bin. Hier unterstütze ich unsere Berater im Bereich SAP dabei, sich in ihren jeweiligen Bereichen besser und komfortabler zurechtzufinden.

Die Reise startet: Route definieren

Das Wichtigste, was ich im Ingenieurstudium gelernt habe, war Rationalität. Es ging um Daten, um die Analyse und das Einhalten von Prozessen, aber auch um Nachhaltigkeit und vor allem darum, mit der sich verändernden Welt Schritt zu halten.

In der Welt des Automobilbaus habe ich anschließend an vielen verschiedenen Projekten in vielen unterschiedlichen Bereichen mitgewirkt, und in allen wurde ich immer wieder mit SAP konfrontiert. Nachdem ich lange Zeit als Endanwender mit dem System gearbeitet hatte, hatte ich das Bedürfnis, näher an den Ausgangspunkt heranzukommen. Denn für mich ist der Ausgangspunkt für Verbesserungen ist das Erkennen des Bedarfs. Die ersten drei Fragen, die mir in den Sinn kamen, waren: Wo stehe ich? Wohin soll meine Reise gehen und mit wem möchte ich diese Reise fortsetzen?

Bei meiner Suche nach dem geeigneten Ziel bin ich schnell auf Rödl & Partner gestoßen. Besonders hat mich beeindruckt, dass Rödl & Partner kein Netzwerk ist, sondern ein Unternehmen, das mit eigenen Gesellschaften in rund 50 Ländern international tätig ist. Für mich zeugt dies von einem starken unternehmerischen Engagement und einer entschiedenen Ausrichtung auf weltweiten Erfolg.

Nun ist es genau ein Jahr her, dass ich meine Reise mit Rödl & Partner begonnen habe. Was hat sich verändert? Wo stehe ich mittlerweile und konnte ich bereits Fortschritte erzielen?

Erster Halt: Onboarding

Mein Start bei Rödl & Partner lief problemlos und ich kann sagen, dass ich eine sehr gute Einarbeitung erhalten habe. Dabei haben mir vor allem meine Kollegen und Kolleginnen, die in ihren eigenen Bereichen sehr erfolgreich und Spezialisten in ihrem Fach sind, geholfen. Sie haben mir nicht nur erklärt, wie das SAP-Umfeld funktioniert, sondern auch, wie sie Lösungen für die Probleme gefunden haben, die sie zuvor bei ihren Kunden angetroffen haben. Sie haben mir bei Fragen geholfen, mir ihre Erfahrungen vermittelt und mir so geholfen, mich schnell in die neue Arbeitsumgebung einzuarbeiten.

Zweiter Halt: Probezeit

Schon während meiner Probezeit habe ich gemerkt, wie wichtig es für Rödl & Partner ist, die Mitarbeitenden stetig zu fördern. Es gibt ein breites Angebot an Schulungen, Trainings und Workshops, an denen man teilnehmen kann. Für mich sind Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden eine Investition in das Fachwissen und die Kompetenz der Organisation. Auf diese Weise können Unternehmen sicherstellen, dass alle über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen und ihre Dienstleistungen stets auf dem neuesten Stand sind. Daher habe ich die Angebote gerne genutzt, denn eine gute Ausbildung ist für mich gleichbedeutend mit guter Beratung.

Dazu gehören auch Softskills wie Kommunikation. Gerade in meiner Rolle als Dienstleister ist es für mich entscheidend, klare Orientierung zu bieten und eindeutige Empfehlungen auszusprechen. Indem man sich nicht scheut, klare Standpunkte einzunehmen, zeigt man auch Verantwortungsbewusstsein und Kompetenz in seinem Fachgebiet.

Aber auch die Kommunikation untereinander ist bei Rödl & Partner etwas Besonderes. Auch das ist mir bereits während meiner Probezeit aufgefallen, als in Feedback-Runden, in denen wir gegenseitig sowohl die individuelle Leistung als auch die Teamanpassung bewerteten, von Beginn an eine Atmosphäre des Respekts und der Offenheit geschaffen wurde. Meine Vorgesetzte hat sich nicht nur Zeit genommen, um zuzuhören, sondern hat aktiv meine Entwicklung gefördert und immer wieder Lösungen für auftretende Herausforderungen gefunden. Auch hier standen ständiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Für mich hat Rödl & Partner eine Umgebung geschaffen, die mein Wachstum fördert.

Die Reise geht weiter: Ausblick in die Zukunft

Deshalb bin ich überzeugt, dass meine Reise bei Rödl & Partner auch in Zukunft fortgesetzt wird, denn dies sind die Arbeitsbedingungen, die ich mir zu Beginn meiner Karriere ersehnt habe. Ich freue mich daher darauf, weiterhin an spannenden Projekten zu arbeiten, mit meinen Kollegen gemeinsame Probleme zu lösen und gemeinsam gute Erfolge zu erzielen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wohin unsere gemeinsame Reise führen kann. Vielleicht starten auch Sie bald bei Rödl & Partner in einer dieser Stellen durch: Zum Karriereportal.