HR in China – The technical guide (Englisches E-Book)

Unabhängig davon, ob Sie als Personalvermittler, Personal­leiter oder in einer anderen HR-Funktion mit Schwerpunkt China tätig sind, zeigt Ihnen dieser Leitfaden einen Einblick in grundlegende rechtliche Aspekte – bspw. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Sozialversicherungs­zah­lun­gen, Über­stunden, Kündigung von Mitarbeitern und mehr. Darüber hinaus stellen wir Ihnen Werkzeuge vor, um Interviewfragen zu entwerfen,  Beurteilungsfehler bei der Personalbe­schaf­fung zu minimieren und die Kompetenz­kriterien von Kandidaten systematisch zu bewerten.

Dieser Leitfaden behandelt folgende Themen:

• Personalbeschaffung in China
• Sozialversicherung und persönliche Einkommensteuer in China
• Analyse von Arbeitskosten in China
• Disziplin, Kündigungen und Abfindungen in China
• Durchführung von Interviews in China
• Hintergrund-Checks in China

Der Leitfaden soll Personalmanagern, Direktoren oder Führungskräften in China helfen, die Einstellungs- und Verwaltungsprozesse für deren Mitarbeiter einem Stresstest zu unterziehen. Wir hoffen, dass Sie dieser Leitfaden zur Optimierung dieser Prozesse inspiriert.

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