Change-Management

​Sehr viele Strategie- und Organisationsprojekte scheitern in der praktischen Umsetzung. Mit unserem multidimensionalen Ansatz entwickeln wir Ihre Organisation erfolgreich. 

• Sachdimension: Entwicklung zielführender Inhalte bei Strategie- und Organisationsprojekten
• Verhaltensdimension: Umsetzung von Veränderungsprozessen mit wirksamen Bausteinen wie „Führungskräfte ins Boot holen”, „Beteiligen”, „Qualifizieren”, „Mobilisieren”
• Kommunikationsdimension: Planung und Realisierung systematischer und zielgruppenspezifischer Kommunikation
• Evaluierungsdimension: Bereitstellung einer IT-Umsetzungsinfrastruktur für messbare und transparente Ergebnisse