Personalbemessung und Führung im öffentlichen Sektor

In jeder Organisation sind die Beschäftigten ein zentraler Erfolgsfaktor. Eingebettet in eine vertrauensvolle und wertschätzende Organisationskultur prägen die bereitgestellten Kapazitäten und die laufend entwickelten Kompetenzen ganz entscheidend den Kundenservice. Wir begleiten Sie bei einer objektiven Ermittlung des Personalbedarfs und bei einer systematischen Führungskräfteentwicklung.

Unsere Leistungen für Sie:

Personalbemessung

• Analyse des Personaleinsatzes (Qualifikation und Kapazitäten)
• Überprüfung der Angemessenheit des Personalbestands
• Ermittlung des Personalbedarfs nach gängigen Berechnungsverfahren
• Online-Personalbedarfsbemessung OPEKA

Stellenbewertung

• Erarbeitung oder Überprüfung der Stellenbeschreibungen
• Durchführen der Stellenbewertung für Tarifbeschäftigte auf Basis des Tarifvertrages des öffentlichen Dienst (TVöD)
• Durchführen von Stellenbewertungen für Beamte nach analytischen und summarischen Bewertungsverfahren

Führungskräfteentwicklung

• Überprüfen und Entwickeln der Soll-Profile für Führungseigenschaften
• Überprüfen und Entwickeln der Soll-Profile für Führungskompetenzen
• Erarbeiten von Entwicklungsplänen zum Aufbau von Führungskompetenz
• Umsetzen des Entwicklungsplans und Einführung eines monatlichen Feedbacks zum Kompetenzfortschritt
• Erstellen individueller Maßnahmenpläne zur Kompetenzentwicklung
• Entwicklung eines Controlling zum Analysieren des Kompetenzfortschritts

  
Die Umsetzung der Führungskräfteentwicklung erfolgt mit Leadership Intelligence® und Vision.iC®.