Arbeitsrecht in der Insolvenz

Immer mehr Unternehmen nutzen die Gelegenheit, Betriebe im Rahmen einer Insolvenz zu kaufen und zu übernehmen. Dabei bietet das Arbeitsrecht in der Insolvenz bei Berücksichtigung gewisser Vorgaben durchaus Möglichkeiten, für das übernehmende Unternehmen die Vorteile bzw. arbeitsrechtlichen Besonderheiten in der Insolvenz zu nutzen.

Die Beratung der Mandanten von Rödl & Partner findet in einem bereichsübergreifenden Team, das auch interdisziplinär verstärkt wird, statt.

Unsere Beratungsschwerpunkte für das Arbeitsrecht in der Insolvenz sind:

Gestaltung und Verhandlung der Übernahme eines Betriebs aus der Insolvenz nach einem Erwerberkonzept
Mitverhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan nach einem entsprechenden Erwerberkonzept
Unterstützung der Insolvenzrechtsspezialisten bei der Abgabe von Angeboten, auch unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Situation des insolventen Unternehmens im Bieterverfahren
Arbeitsrechtliche Beratung von insolventen Unternehmen in Zusammenarbeit mit unseren Insolvenzrechtsspezialisten