Themenspecial: Unternehmensnachfolge

Die Gestaltung des Generationenübergangs in Familienunternehmen gehört zu den komplexesten Herausforderungen für die Inhaber. Die steuerlichen Rahmenbedingungen mit Blick auf Erbschaftsteuer und Schenkungsteuer stehen hier ebenso im Fokus wie die Gestaltung der Übergabe an eine/n Nachfolger/in, die Einbringung in eine Stiftung oder der Verkauf des Unternehmens, bspw. an die bisherige Geschäftsführung, an einen Wettbewerber oder eine Beteiligungsgesellschaft. Wir geben Ihnen Tipps für die Nachfolge.

Elke Volland geht im Interview auf Möglichkeiten für Unter­nehmer ein, wie die Erbschaft­steuer bei der Übergabe von Betriebsvermögen oder Gesellschaftsanteilen den­noch optimiert werden kann. Unternehmer­briefing

Die Regelung der Nachfolge ist eine der zentralen Herausforde­rungen für Familienunternehmen. Sie sollte nicht als lästige Pflicht betrachtet werden, sondern liegt im Interesse des Un­ter­nehmers. Eine wichtige Rolle spielt dabei das Testament. Mehr »

Entscheidet sich der Unternehmer bereits zu Lebzeiten, die Unter­nehmens­nachfolge zu regeln, so bedeutet das oftmals, dass er auch einen bedeutenden Teil des Unternehmensvermögens aus der Hand gibt. Mehr »

Mit Wirkung zum 1. Juli 2016 hat die Bundes­regierung den aktuellen Stand der Erbschaft­steuer auf den Weg ge­bracht, mit dem sich po­ten­zielle Erben nun schon seit einem Jahr befassen müssen. Mehr »

Die Regelung des § 50i EStG stellt einen gravierenden „hand­werk­lichen Unfall” im Gesetz­gebungs­ver­fahren dar und wirkt in der momentanen Gesetzesfassung als faktische Nachfolgesperre. Mehr »

Zum 3. Mal hat das Bundes­ver­fas­sungs­gericht das Erbschaft­steu­er­gesetz für verfassungswidrig er­klärt. Für das bessere Verständnis der Erbschaftsteuerreform 2016 geben wir Ihnen unsere Analyse des Urteils wieder.  Mehr »

Jungen Unternehmer sind keine besondere Spezies in den Geset­zen der Erb- und Schenkung­steuer. Für sie steht jedoch eher Vorsorge für den Fall überra­schender Krankheit und Tod oder die Mitnahme von steuerlichen Vorteilen im Mittelpunkt. Mehr »

Bei der Übertragung von Betriebsvermögen auf die nach­folgende Generation muss das Sonderbetriebsvermögen indivi­duell berücksichtigt werden, um gravierende steuerliche Folgen zu vermeiden. Hierzu gibt es verschiedene Strategien. Mehr »

Stiftungen haben in Deutschland eine lange Tradition und bieten bei der Regelung der Nachfolge interessante Möglichkeiten. Als Stiftung wird eine verselbst­ständigte Vermögensmasse bezeichnet, die einem bestimmten Zweck gewidmet wurde. Mehr »

Ab 17. August 2015 wird die EU-Erbrechtsverordnung anwendbar. Diese regelt künftig Fälle, in denen ein Bürger eines EU-Mitgliedsstaates in einem anderen Mitgliedsstaat verstirbt und schafft damit erfreulicher­weise Rechtssicherheit. Mehr »

Für die Steuerneutralität der Unternehmens­nachfolge spielt die Unternehmensstruktur eine entscheidende Rolle. Daher gehört die Unternehmensstruktur im Vorfeld der Unternehmens­nachfolge in steuerlicher Hinsicht auf den Prüfstand. Mehr »

Im Vorfeld einer Unternehmens­nachfolge gehören die vorhandenen gesellschafts­rechtlichen Strukturen auf den Prüfstand. Eine Umstrukturierung kann die optimale Umsetzung des Nachfolgekonzeptes oftmals erleichtern. Mehr »

Ein MBO ist eine hervorragende Methode, ein Unternehmen nach dem Ausscheiden des bisherigen Inhabers fortzuführen, wenn die Geschäftsführer und künftigen Gesellschafter ihre Geldgeber mit einer zukunftsfähigen Vision überzeugen und die Übernahme finanzieren können. Mehr »

Die Beteiligungsbranche hat sich über die Jahre zu einer festen Finanzierungsalternative für den Mittelstand entwickelt. Dabei bekommt die Nachfolgeregelung durch den Verkauf an Private Equity-Investoren immer höhere Bedeutung. Mehr »