Themenspecial: Testament

Erbrechtliche Gestaltung der Unternehmensnachfolge

Das Testament spielt bei der Unternehmensnachfolge eine entscheidende Rolle. Beim Generationenübergang im Familienunternehmen sind dabei viele rechtliche und steuerrechtliche Herausforderungen zu meistern, etwa bei der Sicherung der Versorgung des Unternehmers und dessen Familie oder bei der Übertragung an Minderjährige. Hinzu kommen die Neuerungen durch die EU-Erbrechtsverordnung. Wir schaffen Transparenz.

Unternehmertestament: Das Lebenswerk nicht gefährden

Die Regelung der Nachfolge ist eine der zentralen Herausforderungen für Familienunternehmen. Sie sollte nicht als lästige Pflicht betrachtet werden, sondern liegt im Interesse des Unternehmers. Eine wichtige Rolle spielt dabei das Testament. Mehr »

Testament und Gesellschaftsvertrag: Widersprüche vermeiden!

Die erbrechtliche Nachfolge in Gesellschaftsanteile muss regelmäßig besonders gründlich geprüft werden. Die betroffenen Rechtsbereiche müssen aufeinander abgestimmt werden, damit die Nachfolge nicht fehlschlägt. Mehr »

Erbengemeinschaft in der Nachfolge

Geht eine Beteiligung am Unternehmen entweder zunächst auf eine Erbengemeinschaft über oder kommt es zu einer Sonderrechtsnachfolge, sehen sich die Erben häufig erheblichen erb-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Problemen ausgesetzt. Mehr »

Steuerliche Risiken beim Testament – häufige Stolperfallen

Die Gestaltung des Testaments erfolgt oft ohne ausreichende steuerliche Prüfung. Wenn keine laufende Anpassung erfolgt, ergeben sich steuerliche Risiken. Die Unternehmensnachfolge kann dann durch eine hohe Steuerbelastung gefährdet werden. Mehr »

Versorgung des Übergebers in der Unternehmensnachfolge

Im Rahmen der Unternehmensnachfolge ist zwingend auch die Versorgung des Übergebers vertraglich zu regeln. Bei der Gestaltung des Übergabevertrages sind steuerliche Risiken zu beachten. Mehr »

Risiken bei Schenkungen an Minderjährige

Bei der Übertragung von Gesellschaftsanteilen an die noch minderjährigen Kinder sind immer die besonderen gesetzlichen Zustimmungs- und Vertretungsregelungen zu beachten. Mehr »

Der zu junge Unternehmensnachfolger

Ein Unternehmer sollte in jedem Lebensabschnitt ein Nachfolgekonzept haben. Oft besteht der Wunsch, das Unternehmen im Todesfall an die Kinder zu übertragen. Sind diese noch zu jung, um die unternehmerische Verantwortung zu tragen, muss das kein Hinderungsgrund sein. Mehr »

Unternehmensnachfolge bei minderjährigen Kindern

Unternehmer, die minderjährige Kinder haben, sehen sich häufig noch an einer vorweggenommenen Erbfolge gehindert. Abhilfe schaffen kann hier die Schenkung einer Unterbeteiligung mit Nießbrauchsvorbehalt. Mehr »

Testamentsgestaltung – Besonderheiten bei Wohnsitz im Ausland

Immer häufiger verziehen Bürger dauerhaft ins Ausland. Dies sorgt im Erbfall oftmals für unklare Rechtsverhältnisse, da die Frage des anwendbaren Rechts in solchen Fällen nicht einheitlich geregelt ist. Mehr »