Mediation – Einvernehmliche Konfliktbewältigung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Wir Menschen neigen dazu, Konflikten aus dem Weg gehen zu wollen und sie als etwas Negatives anzusehen. Eine weitere mögliche Perspektive ist jedoch, einen Konflikt als eine Chance auf Klärung zu verstehen. Denn defacto lassen sich Konflikte in jedweden zwischenmenschlichen Beziehungen nun mal nicht vermeiden. Lediglich das Ausmaß ist bis zu einem gewissen Grad beeinflussbar. Am Ende des Tages ist also nicht die Vermeidung, sondern der Umgang mit Konflikten entscheidend. Hierbei kann eine Mediation sinnvoll sein. Der Mediator begleitet Sie in diesem Verfahren als objektiver und allparteilicher Unterstützer bei der konsensualen Beilegung Ihrer Meinungsverschiedenheit und der gemeinsamen Entwicklung von fairen Lösungen.

Was sind Ihre Vorteile bei der aussergerichtlichen konfliktbewältigung durch eine mediation?

Zeit: Konflikte werden zeitnah, schnell und nachhaltig bearbeitet.
Kosten: Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist deutlich ausgewogener als in einem offiziellen Streitverfahren.
Vertraulichkeit: Durch den geschützten Raum sind Imageschäden durch Presseberichte unwahrscheinlich.
Selbstbestimmung: Alle Entscheidungen liegen bei Ihnen und nicht bei Dritten.

Sie wollen mehr darüber wissen? Dann schauen Sie gerne in unsere Broschüre und nehmen Kontakt zu unserem zertifizierten Mediator* Norman Lenger-Bauchowitz auf!