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Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, verantwortungsvoll zu handeln. Integrität und Transparenz sind zentrale Unternehmenswerte. In unseren Aktivitäten berücksichtigen wir die Ansprüche unserer Stakeholder und übernehmen Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Mandantinnen und Mandanten als auch gegenüber Mensch und Natur.
Die Rödl & Partner Markenkernwerte sind unser Wegweiser und Motor. Sie inspirieren uns, sie geben uns Orientierung, sie bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns. Hauptziel ist dabei nie die kurzfristige Gewinnmaximierung, sondern vielmehr das nachhaltige Bestehen am Markt. Dafür müssen wir wirtschaftlich erfolgreich sein, denn nur so können wir sicherstellen, dass umfassende Investitionen in die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens getätigt werden können. Dank frühzeitiger Digitalisierungsmaßnahmen konnten wir beispielsweise schon vor Jahren die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bei Rödl & Partner etablieren und mit Beginn der Corona-Pandemie schnell auf Veränderungen reagieren. Nachhaltige Gewinne sind ebenfalls notwendig, um unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld bieten zu können. Als Arbeitgeber möchten wir ihnen interessante Karrierewege und eine attraktive Entlohnung ermöglichen. Nicht zuletzt verstehen wir nachhaltigen ökonomischen Erfolg als Appell an unsere Eigenverantwortung, die Umwelt zu schützen und einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten.
Um unser Unternehmen verantwortungsvoll und erfolgreich weiterzuentwickeln, haben wir 2020 eine CSR-Vision für Rödl & Partner erarbeitet. Darauf basierend wurden spezifische Ziele und Maßnahmen definiert, mit denen wir unsere positiven Auswirkungen stärken und negative Effekte eindämmen möchten. Damit unsere Nachhaltigkeitsstrategie Fuß fasst, binden wir alle Kolleginnen und Kollegen in unsere Nachhaltigkeitskommunikation ein.
Das CSR-Management von Rödl & Partner wird von einem interdisziplinären Team in Nürnberg koordiniert. An all unseren Standorten in Deutschland gibt es eine Ansprechperson, die für die Umsetzung lokaler CSR-Maßnahmen und -Aktionen zuständig ist. Auf Ebene der Geschäftsführung ist Christian Rödl für die nachhaltige Ausrichtung unseres Unternehmens verantwortlich. Bis zum Jahr 2025 weiten wir unser Nachhaltigkeitsengagement sukzessiv auf rund 50 Länder aus, in denen Rödl & Partner mit eigenen Standorten vertreten ist. Als weltweit agierendes Unternehmen möchten wir Nachhaltigkeit auf allen Ebenen vorantreiben – lokal und global. Gemeinsam arbeiten wir an unserer CSR-Vision:
Im September 2015 verabschiedeten alle Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen einstimmig die globalen Nachhaltigkeitsziele – auch bekannt als die Sustainable Development Goals (SDGs). Sie sind von weltweiter Bedeutung: Eine nachhaltige Entwicklung und mit ihr die Umsetzung der 17 UN-Ziele erfordert die gemeinsame Anstrengung aller Akteure.
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Quelle: https://www.un.org/sustainabledevelopment/news/communications-material/
Die Agenda 2030 schaffte ein weltweit einheitliches Verständnis von nachhaltiger Entwicklung. Sie bildet ein Rahmenwerk für globale Aktivitäten. Auch wir bei Rödl & Partner nehmen uns dieser Herausforderung an. Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung dienen uns als Leitbild. Unser Bestreben im Bereich Nachhaltigkeit findet sich in unterschiedlichsten Weisen in diesen Zielen wieder und soll durch sie motiviert und gestärkt werden.
Mit dem Partnerschaftsverein Charkiw-Nürnberg wurden 2019 und 2020 wieder Freizeitaktivitäten für bedürftige Kinder angeboten (z.B. eine 5-tägige Kajaktour).
Im Jahr 2020 wurde auf dem Dach des Rödl & Partner Stammhauses in Nürnberg eine Photovoltaik-Anlage installiert, über die wir eigenen Solarstrom produzieren.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Elternzeit und Kinderbetreuungsmöglichkeiten an. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
Durch unser Handeln tragen wir insbesondere zur Erreichung der Ziele 1 (Keine Armut), 2 (Kein Hunger), 3 (Gesundheit & Wohlergehen), 4 (Hochwertige Bildung), 5 (Geschlechtergleichheit), 7 (Bezahlbare und saubere Energie), 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), 11 (Nachhaltige Städte & Gemeinden), 12 (Nachhaltige/r Konsum & Produktion), 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz), 15 (Leben an Land) und 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele) bei.
Wir verstehen die 17 Entwicklungsziele der UN als wertvolles Instrument zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenstätigkeit. Mit Hilfe der SDGs können wir das Thema nachhaltige Entwicklung ganzheitlich beleuchten und Verbesserungspotenziale aufdecken. Für uns ist ein signifikanter Fortschritt bei der Zielerreichung von besonderer Bedeutung: Wir möchten die globalen Ziele mit Leben füllen und unsere Unternehmensbasis für die Zukunft sichern.
Von besonderer Bedeutung ist für uns der Austausch mit unseren Stakeholdern, nämlich unseren Mandantinnen und Mandanten, unseren Beschäftigten und Geschäftspartnerinnen und -partnern. Der Dialog mit unseren Anspruchsgruppen gibt uns wertvolle Anregungen und konstruktives Feedback. Wir erfahren mehr über die Bedürfnisse der jeweiligen Stakeholder und lernen, wie wir unser Unternehmen weiterhin verbessern können.
Neue Impulse erhalten wir auf unterschiedlichstem Wege – beispielsweise im Rahmen von Umfragen, Mitarbeitergesprächen, beim gemeinsamen Austausch in der Mittagspause oder über unser CSR-Vorschlagswesen. Unser Ziel ist es, unsere Stakeholder aktiv in den Nachhaltigkeitsprozess einzubinden und eine offene Vertrauenskultur zu fördern.
Prof. Dr. Christian Rödl, LL.M. (Columbia University, New York)
Rechtsanwalt, Steuerberater
Geschäftsführender Partner
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Profil
Dr. Felix Madeja
Diplom Kaufmann, Steuerberater, Chief Financial Officer
Sarah Schmidt
M.A. Sustainability Economics & Management
Rödl-Mitarbeiter-Stiftung für Kinderhilfe
Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Vorschläge oder Anregungen an unser CSR-Team zu schicken: csr@roedl.com. Gerne dürfen Sie auch Ihr Feedback zu unserem Nachhaltigkeitsbericht einreichen. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
