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Programm
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Ziel des Entgelttransparenzgesetzes ist es, die viel umworbene „Gender-Pay-Gap“ zu schließen bzw. zu verkleinern. Doch was müssen Unternehmen zukünftig beachten und welche Informationen müssen sie wann offenlegen? Erfahren Sie hier, alle für die Praxis relevanten Neuerungen zur Reform des Entgelttransparenzgesetzes.
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Referenten
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Aziza Yakhloufi, Rödl & Partner Eschborn
Maximilian Hawranke, Rödl & Partner Eschborn
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Zielgruppe
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Geschäftsleiter und Rechstabteilungen deutscher Unternehmen.
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Organisation
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Claudia Schmitt
+49 89 928 780 704
claudia.schmitt@roedl.com
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Kosten
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Diese Veranstaltung ist für Sie kostenlos.
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Sonstige Angaben
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