‚Strategischer Faktor‘ Mensch

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein zentraler Wettbe­werbs­faktor; der Mensch zählt zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens überhaupt. Auch und gerade in der von Digitalisierung sowie Automatisierung geprägten modernen Arbeitswelt machen u.a. seine Emotionen, Erfahrungen, Resilienz, Kreativität ein Unternehmen erfolgreich. Wer die relevante Mess­größe des ‚Faktors‘ Mensch einzig in möglichst geringen Lohnkosten sieht, verkennt den entscheidenden Hebel für ökonomische Stärke: die Motivation des Menschen, seine Fähigkeiten erfolgreich einzusetzen.