Rödl & Partner zweimal mit dem PMN Award 2018 ausgezeichnet

 

Nürnberg/Köln, 25.9.2018: In der Kategorie Geschäftsentwicklung setzte sich Rödl & Partner mit der Konzernprüfungs- und Kommunikationsplattform GATE (Group Audit Tool for Efficiency) erfolgreich durch. Das Nachwuchsförderprogramm „SmartUp!” für Associates erreichte einen ausgezeichneten 3. Platz in der Kategorie Personalförderung.

  

Das PMN ist ein Netzwerk von international agierenden Wirtschaftskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Es bietet Partnern und Fachleuten aus dem Management und den Business Service Bereichen der Kanzleien Weiterbildung und Austausch. 

Mit den PMN Management Awards werden seit zehn Jahren Projekte aus den Personal-, Kommunikations- oder Geschäftsentwicklungsabteilungen von Kanzleien und WP-Gesellschaften ausgezeichnet. Claudia Schieblon ist Gründerin und Leiterin des Netzwerks. 
 

Mit dem 1. Platz in der Kategorie Geschäftsentwicklung wurde GATE ausgezeichnet, die im Rahmen der Digitalen Agenda von Rödl & Partner neu entwickelte Plattform für weltweite Konzernabschlussprüfungen. GATE ist das zentrale Tool zur Kollaboration und Kommunikation in der Wirtschaftsprüfung und der neue digitale Markenkontaktpunkt im Rödl & Partner-Design für unsere Mandanten. 
 

„Mit dem System machen wir die Digitalisierung für unsere Mandanten erlebbar, schaffen größte Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Konzernabschlussprü­fung und ermöglichen zudem einen einfachen Kontakt zum Kümmerer”, so Dr. Bernd Keller, Leiter der Wirtschaftsprüfung Deutschland. 

In der Laudatio wurde unter anderem hervorgehoben, dass GATE bei den Top-Wirtschaftsprüfungs- und Steuerkanzleien in Deutschland ganz oben mitspiele. Martin Wambach, Geschäftsführender Partner für die Wirtschaftsprüfung ergänzt: „GATE ist zu einem integralen Bestandteil unseres ‚Rödl Digital Audit Universe‘ geworden, das sind unsere Anwendungen für eine effiziente Prüfung. Dadurch stellen wir den Digital Fit zu unseren Mandanten her und sind auf Augenhöhe anschlussfähig.”

In der Kategorie Personalförderung trat Rödl & Partner mit dem Nachwuchsförderprogramm „SmartUp!” an, das 2016 von der Serviceeinheit Personalentwicklung zusammen mit den Geschäftsfeldern Rechtsberatung, Steuerberatung und Steuerdeklaration/BPO ins Leben gerufen wurde. Das Programm zielt auf die Förderung des interdisziplinären Austauschs von Berufseinsteigern, die sich von Anfang an vernetzen und durch Trainings und Praxiseinsätze Einblicke in angrenzende Fachbereiche und Disziplinen erhalten. 

 

Kernstück des Programms sind zwei „SmartUp!”-Trainings, bei denen Fach- und Methodenschulungen sowie aktuelle Themen von Rödl & Partner auf der Agenda stehen. Seit Einführung des Programms 2016 haben bereits über 100 Berufseinsteiger an den „SmartUp!”-Trainings teilgenommen. Die zunehmend steigende Teilnehmerzahl sowie positive Rückmeldungen der Teilnehmer, Führungskräfte und Referenten lassen am Erfolg keinen Zweifel. 

 

„Mit unserem innovativen Personalentwicklungsprogramm „SmartUp!” sind wir auf dem richtigen Weg, unsere Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen und umfassend bei ihrer Arbeit unterstützen”, freut sich Anke Führlein, Leiterin der Personalentwicklung von Rödl & Partner. Prof. Dr. Christian Rödl, der als Geschäftsführender Partner die Personalent­wicklung verantwortet, ergänzt: „Mit unserem „SmartUp!”-Programm betonen wir die Wichtigkeit der Interdisziplinarität und Internationalität bei Rödl & Partner – von Beginn an.”