Arbeitsrechtsfrühstück München

​Rödl & Partner

​Das Know-How ist wesentlich für den Erfolg eines Unternehmen. Je spezieller das Know-How ist, desto interessanter ist es auch für Dritte. Kritisch für Unternehmen ist insbesondere, wenn Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen. Hier besteht immer das Risiko, dass der ausscheidende Arbeitnehmer Know-How mitnimmt und bei seinem neuen Arbeitgeber einsetzt oder in seinem eigenen neugegründeten Unternehmen nutzt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Unternehmensgeheimnisse bestmöglich schützen können.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sicherstellen. Verstöße gegen das AGG können nicht nur hohe Schadensersatz und Entschädigungsansprüche des diskriminierten Arbeitnehmers auslösen, sondern auch zu einem Reputationsschaden des Unternehmens führen. Insbesondere beim Personal-Recruiting, z.B. bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren sowie natürlich auch im laufenden Arbeitsverhältnis bestehen für Arbeitgeber zahlreiche Gefahren, kostspielige Fehler zu begehen. Wir möchten Ihnen die relevantesten Gefahren nahebringen und Möglichkeiten aufzeigen, wie diese Gefahren gebannt werden können.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Progr​amm​​.​

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.